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2025-11-22 06:48:08 点击量:
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镇党委聚焦人才选拔、教育培训、为民服务和考核管理,全面抓好村党组织带头人后备力量培育储备三年行动,建立12类人才资源台账,摸排登记614人,村“两委”后备力量储备126人,村党组织带头人储备人才35人。推行“主题党日+重点工作+党员积分制管理”模式,将理论学习与为民办实事相结合,进一步激发党员队伍活力。同时抓“关键少数”,破解基层治理难题。持续开展村党组织书记星级化管理,不断提升村“两委”干部履职能力。把“四下基层”作为密切联系群众的重要法宝,明确支部书记为民事帮办第一责任人,通过压实“关键少数”责任,实现“民呼我应、事不过夜”,推动解决群众关注急难愁盼问题60余件。
治理增效,共建共享。整合各方资源,推动基层治理协同联动。一是织密“党建+网格”。以“党心系民心、网格织真情”为抓手,建强基层治理队伍,健全基层治理网格,搭建基层治理平台,提升党员干部治理能力。紧盯矛盾化解、安全生产、民生保障等重点领域,常态化开展安全排查,2024年,消除风险50余处,化解矛盾95个,办理困难群众临时救助82人,发放救助资金84110元,群众获得感和满意度显著提升。二是强化“党建+文化”。充实各村农村书屋藏书800余册,临近村开展藏书互通借还模式,打造乡村振兴“文化粮仓”。树典型、倡新风、扬正气,发挥山底村、北榆涧“市级文明村”引领作用,依托新时代文明实践站(所)开展社会主义核心价值观、理想信念教育等活动40余场,着力发展睦邻文化,共建文明和谐乡村。三是镇党政班子成员包联10个村级网格,53名村干部、党员包联各村辖区所有网格,排查调处矛盾纠纷、常态化开展扫黑除恶专项斗争。深化“八五”普法及法律法规学习宣传活动,建设宪法广场1处,开展法治宣传15场次。深化“一村一警”,严厉打击、电信诈骗、黄赌毒等违法犯罪行为,全力推动辖区基层治理质效提升。

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